Специалист по кадровому делопроизводству (Шарапово)

Описание

СмирноваАнастасия Женщина 38 лет родилась15 июля1985 +7 cccmirnova@yandex.ru — предпочитаемыйспособсвязи Проживает Москва м СаларьевоГражданство Россия естьразрешениенаработу РоссияНеготовакпереезду неготоваккомандировкам Желаемаядолжностьизарплата Менеджерпоперсоналу специалистпокадрам Специализации —Специалистпокадрам Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень Желательноевремявпутидоработы неимеетзначения Опытработы—12 лет2 месяца Ноябрь2018 — настоящеевремя4 года10 месяцев ООО"Компания Москва СпециалистпокадрамОбязанности - КПДвполномобъеме - АнализиразработкаЛНА - Ведениеархиваиличныхдел - Работассуммированнымучетомрабочеговремени - Контрольпрохождениямедицинскихосмотровимедицинскихкнижек - Воинскийучет поездкиввоенныйкомиссариат - РаботасиностранцамиЕАЭСиСНГ поездкивФМС - СдачаотчетностивПФР - Работавпрограмме1С8.3 ЗУП - ПрохождениепроверокРоспотребнадзора ФМСиаудит - ПоездкивГИДпожалобамработников Февраль2017 — Сентябрь2018 1 год8 месяцев АО"Мерканте (новаясетьмагазинов Московскаяобласть СпециалистпокадрамПолноеведениекадровогоделопроизводствапо2 юридическимлицамЗнаниемиграционногоучета(иностранныеработники ОпытпроведенияреорганизациивформеприсоединениякомпанииВедениесуммирован ногоучетарабочеговремениизакрытиетабеля ФормированиеличныхделикарточекТ ВедениезарплатногопроектаРаботасперсональнымиданнымисотрудников(152 ФЗ Прием перевод увольнение отпуска Заключениятрудовыхдоговоровидополнительныхсоглашений Заключенияколлективнойииндивидуальнойматериальноответственности(Постано влениеМинтрудаРФот31.12.2002 N 85) Хранениеизаполнениетрудовыхкнижек ведениеприходнорасходнойкниги РазработкаивнедрениеЛНАИзменениеунифицированныхформутвержденныхпостанов лениемГоскомстатаРФот5 января2004 гВедениештатногорасписанияВедениеархивапокадровомуделопроизводству(№ ФЗ"ОбархивномделевРФ от22.10.2004) Разработкаисогласованиедолжностныхинструкций Заполнение учет передачавбухгалтериюлистковнетрудоспособностиКонсультированиеповопросам ТКРФруководителейструктурныхподразделенийРаботавпрограмме1С8.3. иMicrosoft Excel СдачаотчетностивПФР(СЗВСТАЖ Восстановлениекадровойдокументациипрактическиснуля Декабрь2015 — Ноябрь2016 1 год ООО"ФармаДирект Москва ИнспекторпокадрамНагрузка- 320 человек Причинаухода- переездофисакомпаниивМосковскуюобластьг Подольск •Полноеведениекадровогоделопроизводствапо4 юридическимлицам•Работасперсональнымиданнымисотрудников(152 ФЗ •Прием перевод увольнение командировки отпуска•ФормированиеличныхделикарточекТ •Ведениетабеляучетарабочеговремени Хранениеизаполнениетрудовыхкнижек•ОзнакомлениеработниковсПВТРиЛНА•Запол нение учет передачавбухгалтериюлистковнетрудоспособности•Консультированиеповопроса мТКРФруководителейструктурныхподразделений•Работавпрограмме1С8.3. иMicrosoft Excel Март2014 — Декабрь2015 1 год10 месяцев Российскиежелезныедороги Москва www.rzd.ru Перевозки логистика склад ВЭД •Транспортнологистическиекомплексы порты(воздушный водный железнодорожный ВедущийпсихологНагрузка- 700 человек Причинаухода- всвязисреорганизациейучреждения Основныеобязанности •Отборлицпоступающихнаработу •Оценкасотрудниковпоокончаниюиспытательногосрока •Оценкапсихологическихкачеств(интеллект мотивация эмоциональноволевыекачества коммуникативныеособенностиидр •Оценкапрофессиональноважныхкачеств(переключениевнимания чувствовремени помехоустойчивость статистическийтреморидр •Формированиеиоценкакадровогорезерванавышестоящиедолжностиворганизации •Оценкапсихологическойсовместимостиработниковворганизации •Анализпричинувольненияперсонала •Составлениепсихологическихрекомендацийдляформированиялокомотивныхбрига д•Оценкаработниковнаправляемыхнаобучениеиповышениеквалификации •Участиеваттестацииперсонала(составлениехарактеристик рекомендацииидр •Проведениепсихологическихконсультацийпопрофессиональнымиличнымвопросам •Ведениеличныхделработников •Прохождениеплановыхивнеплановыхпровероквышестоящихинстанций Февраль2012 — Декабрь2013 1 год11 месяцев УправлениеФедеральнойслужбыисполнениянаказанийРоссиипог Москве(УФСИН Москва ПсихологНагрузка- 500 человек Причинаухода- всвязисреорганизациейучреждения •Психологическаяподготовкамладшего среднегоистаршегокомандногосостава Проведениелекций групповыхпсихокоррекционныхзанятий консультацийпопрофессиональнымиличнымвопросам ведениепсихологическихпаспортов •Психологическоесопровождениесотрудников стоящихвгруппахповышенноговнимания •Длямолодыхсотрудниковиихнаставников- проведениелекций тренинговиуглубленногопсиходиагностическогообследованиядляоценкиуровняа даптации •Участиевплановойаттестациисотрудников Проведениепсихологическогоипрофессиональноготестирования написаниезаключений •Проведениеплановойоценкиприотборевкадровыйрезервнавышестоящиепозиции Проведениеинтервью разработкакейсовдляоценкипрофкомпетенций углубленноепсиходиагностическоеобследование участиевкомиссии •Проведениеплановыхпсихологическихисследованийпоперсоналу a. Социальнопсихологическийклимат- измерениеуровняудовлетворенностисотрудниковслужебными психологическими функциональными экономическими управленческимиипрофессиональнымифакторамитрудовойдеятельности b. Рейтингруководителей- измерениелидерскихкачествруководителейпокатегориям системныенавыки коммуникативныенавыки внутренниекачества c. Причинытекучестикадров- проведениеанкетированияиконсультацийсотрудниковсцельювыявленияистинныхп ричинувольнений d. Взаимосвязьценностныхиличностныхфакторовиихвлияниенакарьерноепродвижени есотрудниковУИС •Разработкаиапробацияметодик a. Использованиенейролингвистическогопрограммирования(НЛП впсиходиагностическойбеседескандидатомнаслужбувУИС b. Развитиепрофессиональнозначимыхкачествипрофилактикапрофессиональнойдефо рмациисотрудниковУИС c. Снятиенервнопсихическогонапряженияиразвитиестрессоустойчивостиусотрудни ковУИС •Подготовкадокументациииотчетовопроделаннойработе Январь2011 — Декабрь2011 1 год OOO "TOP-PERSON" Москва МенеджерпоподборуперсоналаРаботаподоговоруГПХ•Поискиподборперсоналаразл ичногоуровня ведениедо12 вакансийвмесяц •Мониторингианализрынкатрудаизаработныхплат •Составлениепрофилякомпетенций •Проведениесобеседований •Проверкарекомендаций •Координациявыходановогоработника адаптацияновыхработников •Работасзаказчикамиизаключениедоговоровнаподборперсонала Образование Высшее 2010 Московскийсоциальногуманитарныйинститут Москва Психологический Психологическоеконсультирование 2005 Московскоемедицинскоеучилище№ Сестринскоедело Медицинскаясестра Ключевыенавыки Знаниеязыков Русский— Родной Английский— A1 —Начальный Навыки Кадровоеделопроизводство Разработкалокальныхнормативныхактов 1С Управлениеперсоналом Восстановлениекадровогодокументооборота Адаптацияперсонала Штатноерасписание 1С Зарплатаиуправлениеперсоналом 1С Зарплатаикадры Проведениетестирований Оценкакандидатов Разработкадолжностныхинструкций 1C: Зарплатаикадры проведениеинтервью Ведениеархива Тренинги Дополнительнаяинформация Обомне Курсыитренинги Учебноезаведение Центркомпьютерногообучения«Специалист»приМГТУим Н Э Баумана Свидетельство г МоскваДатаокончания 2018 Названиекурса Кадроваяработавсовременнойорганизации Уровень3. Внутреннийаудиткадровыхдокументов Сертификат Учебноезаведение Центркомпьютерногообучения«Специалист»приМГТУим Н Э Баумана Свидетельство г МоскваДатаокончания 2018 Названиекурса Кадроваяработавсовременнойорганизации Уровень4. ПодготовкакпроверкеГосударственнойинспекциитруда Сертификат Учебноезаведение Центркомпьютерногообучения«Специалист»приМГТУим Н Э Баумана Свидетельство г МоскваДатаокончания 2017 Названиекурса Кадроваяработавсовременнойорганизации Уровень5. Практикумпокадровомуучету2018. Разборситуационныхзадач Сертификат Учебноезаведение Центркомпьютерногообучения«Специалист»приМГТУим Н Э Баумана Свидетельство г МоскваДатаокончания 2015 Названиекурса 1СПредприятие8. Управлениеперсоналом Уровень1. Регламентированныйкадровыйучет(редакция2.5). Сертификат Учебноезаведение Центркомпьютерногообучения«Специалист»приМГТУим Н Э Баумана Свидетельство г МоскваДатаокончания 2015 Названиекурса Кадроваяработавсовременнойорганизации Уровень2. Организациякадровогоделопроизводства Сертификат Учебноезаведение Центркомпьютерногообучения«Специалист»приМГТУим Н Э Баумана Свидетельство г МоскваДатаокончания 2015 Названиекурса Кадроваяработавсовременнойорганизации Уровень1. Процедурыоформлениятрудовыхотношений Сертификат Учебноезаведение Центркомпьютерногообучения«Специалист»приМГТУим Н Э Баумана Свидетельство г МоскваДатаокончания 2015 Названиекурса Microsoft Excel 2013/2010. Уровень2. Расширенныевозможности Сертификат Учебноезаведение Школаполитикиибизнеса Диплом г МоскваДатаокончания 2010 годНазваниекурса Современныетехнологииуправленияперсоналомикадровымиресурсами